SGK Hizmet Tespiti Davası Dilekçesi UDF · Word · PDF
Sigortasız çalışılan veya eksik bildirilen sürenin SGK kayıtlarına işlenmesi için hizmet tespiti talebi.
SGK hizmet tespiti davası dilekçesi örneği — sigortasız ya da eksik bildirilen çalışmanın mahkemece tespiti için verilen hazır şablon. UDF, Word, PDF indir.
HİZMET TESPİTİ DAVA DİLEKÇESİ
[...] İŞ MAHKEMESİ'NE
DAVACI:
Adı Soyadı: [Ad Soyad]
T.C. Kimlik No: [TC No]
Adresi: [Adres]
Telefon: [Telefon]
DAVALILAR:
1- [İşveren / Şirket Unvanı] — [Adres]
2- Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı (feri müdahil/davalı sıfatıyla)
KONU:
Davalı işverene ait işyerinde sigortasız / eksik bildirilerek çalıştığım [Başlangıç Tarihi] - [Bitiş Tarihi] dönemine ait hizmetlerimin tespiti ile SGK kayıtlarına tescili talebidir.
AÇIKLAMALAR:
1. Davalı işverene ait [İşyeri Adı / Faaliyet konusu] işyerinde, [Başlangıç Tarihi] tarihinden [Bitiş Tarihi] tarihine kadar [Görev / Unvan] olarak kesintisiz ve fiilen çalıştım. Çalışmam tam zamanlı, işverenin emir ve talimatları altında, ücret karşılığında gerçekleşmiştir.
2. Ancak işveren, yasal yükümlülüğüne aykırı olarak çalışmamı Sosyal Güvenlik Kurumu'na hiç bildirmemiş / eksik gün ve eksik ücret üzerinden bildirmiştir. Bu nedenle adıma ait SGK hizmet dökümünde söz konusu döneme ilişkin kayıt bulunmamaktadır / eksik kayıt yer almaktadır.
3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca, hizmet akdine tabi çalışanların sigortalı sayılması ve işverence Kuruma bildirilmesi zorunludur. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi, sigortalının emeklilik ve diğer sosyal güvenlik haklarını doğrudan zedelemektedir.
4. Sigortalı çalıştığım sürenin kayıtlara geçirilmemesi nedeniyle prim gün sayım ve hizmet sürem eksik kalmakta; bu durum ileride yaşlılık aylığına hak kazanmamı ve diğer sosyal güvenlik haklarımı olumsuz etkilemektedir. Bu nedenle çalıştığım sürenin tespiti zorunlu hâle gelmiştir.
5. Çalışmamın varlığı; işyeri kayıtları, ücret bordroları, tanık beyanları ve diğer delillerle ispatlanabilecektir. Söz konusu dönemde fiilen ve kesintisiz çalıştığım sabittir.
HUKUKİ SEBEPLER:
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, HMK ve sair mevzuat.
DELİLLER:
1. SGK hizmet dökümü ve işyeri sicil kayıtları
2. İşyeri özlük dosyası, ücret bordroları, puantaj kayıtları
3. Banka ücret ödeme kayıtları (varsa)
4. Tanık beyanları (aynı işyerinde çalışanlar/komşu işyerleri)
5. Bilirkişi incelemesi ve her türlü yasal delil
SONUÇ VE İSTEM:
Yukarıda açıklanan nedenlerle;
1. Davanın KABULÜ ile davalı işverene ait işyerinde [Başlangıç Tarihi] - [Bitiş Tarihi] döneminde, [.......] ücretle, kesintisiz olarak ÇALIŞTIĞIMIN TESPİTİNE,
2. Tespit edilen hizmet süresinin SGK kayıtlarına TESCİLİNE,
3. Yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalı işverene yükletilmesine karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim. [TARİH]
[Ad Soyad]
[İmza]
—
Bu belge genel bir örnek/şablondur, hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Köşeli parantez [ ] içindeki alanları kendi durumunuza göre doldurun ve kullanmadan önce mutlaka bir avukata danışın.
SGK Hizmet Tespiti Davası Dilekçesi Nedir?
Hizmet (hizmet tespiti) davası, bir işyerinde fiilen çalıştığı hâlde sigortası hiç yapılmamış veya eksik (daha az gün/daha düşük ücretle) bildirilmiş işçinin, bu çalışmasının SGK kayıtlarına geçirilmesi için açtığı davadır. Amaç, sigortalı çalışmanın resmen tespit edilerek emeklilik ve diğer sosyal güvenlik haklarının korunmasıdır.
Bu dilekçe örneği, sigortasız veya eksik gösterilen dönemler için işverene ve SGK'ya karşı açılacak hizmet tespiti davasında kullanılmak üzere hazırlanmıştır. Çalıştığınız işyerini, çalışma dönemini ve aldığınız ücreti doldurarak indirebilirsiniz.
Hizmet tespiti davası ne zaman açılır?
Dava, işyerinde çalıştığınız hâlde sigortanızın hiç bildirilmediğini ya da eksik bildirildiğini öğrendiğinizde açılır. En sık karşılaşılan durumlar: hiç sigorta yapılmaması, daha az gün üzerinden bildirim ve gerçek ücretin altında prime esas kazanç gösterilmesidir.
Çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren işleyen bir HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE vardır; bu süre kaçırıldığında dava açma hakkı düşer. Bu nedenle gecikmeden başvurmak önemlidir.
Çalışma nasıl ispatlanır?
Hizmet tespiti davalarında ispat geniş tutulur. İşyeri kayıtları, ücret bordroları, banka ödeme dekontları, işe giriş-çıkış kayıtları, SGK işyeri sicil bilgileri ve özellikle aynı dönemde aynı işyerinde sigortalı çalışmış tanıkların ifadeleri belirleyicidir.
Mahkeme genellikle resen araştırma yapar; komşu işyerlerinden, vergi dairesinden ve SGK'dan kayıt ister. Bu davalar kamu düzeniyle ilgili olduğu için hâkim delilleri titizlikle inceler.
Hangi mahkemede açılır, kimler davalı olur?
Hizmet tespiti davalarında görevli mahkeme İş Mahkemesidir; iş mahkemesi bulunmayan yerlerde Asliye Hukuk Mahkemesi bu sıfatla bakar. Yetki, kural olarak davalı işverenin yerleşim yeri ya da işyerinin bulunduğu yer mahkemesindedir.
Dava işverene karşı açılır; Sosyal Güvenlik Kurumu davaya feri müdahil olarak katılır. Bu nedenle dilekçede SGK'nın da bilgilendirileceği şekilde işyeri sicil bilgilerine yer verilmesi faydalıdır.
SGK Hizmet Tespiti Davası Dilekçesi Nasıl Doldurulur?
- Belgedeki köşeli parantez içindeki [ ] alanları (ad, TCKN, adres, tarih, tutar vb.) kendi bilgilerinizle değiştirin.
- Gerekiyorsa madde/paragraf metnini durumunuza göre düzenleyin.
- Üstteki butonlardan belgeyi UDF (UYAP'a yüklemek için), Word (düzenlemeye devam) veya PDF (yazdırmak için) olarak indirin.
Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Hak düşürücü süreyi kaçırmamak için çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren süreyi takip edin; geç açılan davalar reddedilir.
- Aynı işyerinde aynı dönemde sigortalı çalışmış tanıklar bu davalarda en güçlü delildir; tanık isimlerini şimdiden not edin.
- Banka maaş ödemeleri, mesaj/e-posta yazışmaları ve fotoğraflar çalışmayı destekleyen ek delil olabilir.
- Dava sırf bir dönemi değil, ücret ve gün sayısını da kapsayacak şekilde net biçimde talep içermelidir; sadece 'çalıştım' demek yeterli olmayabilir.
Yasal Dayanak
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun sigortalılığın tespiti ve bildirim hükümleri (özellikle m.86); görev yönünden 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu. Çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren işleyen hak düşürücü süreye dikkat edilir.
Sık Sorulan Sorular
Sigortam hiç yapılmadı, geçmiş çalışmamı tespit ettirebilir miyim?
Evet. Fiilen çalıştığınızı tanık ve belgelerle ispatlayabiliyorsanız, sigortasız geçen dönem için hizmet tespiti davası açabilirsiniz. Ancak çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren işleyen hak düşürücü süreyi kaçırmamaya dikkat edin.
Sadece tanıkla çalışmamı ispatlayabilir miyim?
Tanık önemli bir delildir, özellikle aynı işyerinde aynı dönemde sigortalı çalışmış tanıklar güçlüdür. Ancak mahkeme genellikle tanık beyanını işyeri kayıtları, bordro, banka ödemesi gibi yan delillerle birlikte değerlendirir.
Eksik gün/düşük ücret bildirildi, bunun için de dava açılır mı?
Evet. Hizmet tespiti davası yalnızca hiç bildirilmeyen dönemler için değil, gün sayısının eksik veya prime esas kazancın (ücretin) düşük gösterildiği durumlar için de açılabilir.
Bu dava emekliliğimi nasıl etkiler?
Mahkeme çalışmanızı tespit ederse, bu süre ve kazançlar SGK kayıtlarına işlenir; böylece eksik prim günleriniz tamamlanır ve emeklilik tarihiniz ile aylık tutarınız olumlu etkilenir.